UPDATE: Cum păcălim statul: peste 600 de şomeri şi angajaţi în acelaşi timp

Ultimele controale ale Inspectoratului Teritorial de Muncă Sibiu (ITMS) au scos la suprafaţă o serie de nereguli în ceea ce priveşte o parte din angajaţii judeţului. Potrivit directorului coordonator al instituţiei, Francisc Torok, 689 dintre angajaţi primesc, în acelaşi timp, şomaj de la stat. Potrivit datelor oferite de ITM Sibiu, la 21 ianuarie 2010, în judeţul Sibiu existau 15.544 de şomeri. Dintre aceştia, 689 de angajaţi, de la diferite firme din Sibiu care, deşi au încheiat un contract individual de muncă, figurează şi în evidenţele Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Sibiu(AJOFMS) ca şomeri. În acelaşi timp, potrivit aceleiaşi surse, 720 de sibieni au fost înscrişi, până la 21 ianuarie, la AJOFMS, deşi nu aveau dreptul de a primi şomaj, întrucât nu îndeplineau cerinţele legale pentru a primi acest drept. Cei mai mulţi dintre ei, 644, au încheiat relaţiile de muncă cu angajatorul în urma acordului părţilor, alţi 68 au plecat de la locul de muncă din cauze disciplinare şi şapte dintre ei au plecat de drept. „Este o situaţie la care nu ne aşteptam nici noi. Este posibil, însă, să fie vorba de greşeli de înregistrare fie la ITM, fie la AJOFM sau chiar de falsificare. Împeună cu reprezentanţii AJOFM vom încerca să facem lumină în această problemă”, a declarat directorul coordonator al ITM Sibiu, Francisc Torok. „Acestea sunt date preliminare. Vom continua ancheta zilele acestea”, a încheiat Francisc Torok. În acelaşi timp, în judeţul Sibiu există, potrivit ultimelor date făcute publice de reprezentantul aceleiaşi instituţii, aproximativ 1500 de angajaţi în şomaj tehnic, de la 68 de firme din judeţ. „Şomajul tehnic pare să fie cea mai sigură metodă prin care angajatorul poate să îşi păstreze angajaţii şi, în acelaşi timp, să îşi desfăşoare activitatea”, a declarat Torok. Potrivit unei noi odonanţe guvernamentale, salariaţii ale căror contracte individuale de muncă au fost suspendate şi care beneficiază de indemnizaţia de minim 75 la sută din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat, precum şi angajatorii pentru salariaţii respectivi, sunt scutiţi de plata contribuţiilor de asigurări sociale. Prevederea este valabilă pentru 90 de zile. Indemnizaţia reprezintă drepturi aferente perioadei februarie – decembrie 2010 inclusiv. Ordonanţa a intrat în vigoare de la 10 februarie 2010, iar facilităţile vor fi acordate angajaţilor şi angajatorilor doar de la această dată. UPDATE: AJOFM Sibiu analizează situaţia Reprezentanţii Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă din Sibiu susţin că vor analiza, în continuare, situaţia. "Cifrele prezentate de domnul Torok nu sunt concluziile finale, sunt niste cifre brute pe care noi încă le analizăm", a declarat purtătorul de cuvânt al AJOFM, Ovidiu Ogrean. Acesta a adăugat că persoanele care au primit indemnizaţia de şomaj, în timp ce au fost angajate, vor trebui, conform legii, să returneze suma de bani primită în acea perioadă. "Legea prevede ca, în cazul în care persoana este în şomaj şi se încadrează în muncă, dar nu anunţă în timp util instituţia noastră, fiind posibil să figureze şi ca şomer şi ca angajat, să returneze indemnizaţia primită în această perioadă", a mai spus Ovidiu Ogrean.