Reprezentanţii Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Sibiu anunţă existenţa a 219 locuri de muncă vacante, îa nivelul întegului judeţ.

Locurile de muncă sunt oferite de 42 de angajatori. Din totalul locurilor de muncă, 12 se adresează persoanelor cu studii superioare. Astfel, există cereri pentru director general societate comercială, inginer şef transporturi, şef birou, serviciu financiar-contabilitate, consultant în informatică, inginer mecanic, inginer mecanic utilaj tehnologic pentru construcţii, inginer textile, pielărie, medic medicină generală, medic specialist, consilier, expert, inspector, referent, economist în management, consilier, expert, inspector, referent, economist în gestiunea economică.

Celelate 207 locuri vacante sunt pentru persoanele fără studii superioare.

La Sibiu va avea loc, în perioada 6-10 septembrie, o misiune a programului UE/BERD Energy Efficiency Finance Facility (EEFF).

Evenimentul se adresează reprezentanţilor companiilor industriale din mediul privat din judeţul Sibiu. Potrivit organizatorilor, reprezentanţii companiilor pot împrumuta până la 2,5 milioane de euro de la una din băncile care participă la program, pot investi bani în eficienţă energetică, pot primi un grant până la 15 la sută la finalizarea investiţiei sau poate reduce facturile la uitlităţi.

La Sibiu va fi prezent Cristinel Constantin, consultant senior în cadrul programului UE/BERD EEFF, care va fi disponibil pentru întâlniri cu directori generali şi directori economici ai companiilor industriale private din municipiul Sibiu şi din alte localităţi din judeţ, interesati de reducerea facturilor cu utilităţile prin realizarea unor investiţii de modernizare/reabilitare a instalaţiilor, liniilor de producţie, echipamentelor mari consumatoare de energie.

Consultanţa tehnică gratuită este asigurată de Tractebel Engineering SA - care va ajuta la identificarea solutiilor tehnice pentru reducerea costurilor cu energia şi care va elabora studiul bancabil necesar bancii în procesul de evaluare a dosarului de imprumut.

EEFF este o linie de credit pe bază de granturi înfiinţată de Comisia Europeană şi Banca Europeană pentru Reconstrucţie şi Dezvoltare, administrata in Romania de catre Tractebel Engineering SA.

Până în prezent, 34 de companii din sectorul industrial privat au beneficiat de împrumuturi semnate cu băncile participante sub auspiciile EEFF, în valoare totală de 26,5 milioane euro. Dintre acestea, 15 companii au beneficiat deja de grant-ul de 15 la sută din valoarea împrumutată. Valoarea cumulată a grant-urilor este de aproximativ 1,3 milioane euro.

În ultimele trei luni au fost semnate înca 10 Scrisori de Angajament cu băncile participante în program.

Mai multe studii de caz care prezintă companii ce au investit deja în eficienţa energetică prin programul EEFF sunt disponibile pe site-ul www.eeff.ro

Consumul casnic de bunuri de larg consum a scăzut în primul semestru cu 4 la sută, în monedă naţională, comparativ cu aceeaşi perioadă a anului trecut, fiind primul declin înregistrat în ultimii zece ani, conform unui studiu efectuat de compania de cercetare a pieţei GfK România, citat de Mediafax. Cele mai afectate sunt produsele de îngrijire personală şi cele pentru curăţenia locuinţei.

"Este primul declin înregistrat în ultimii zece ani, perioadă în care ratele de creştere de la an la an au variat între 7 la sută şi 25 la sută. În contextul deloc prietenos din punct de vedere economic şi politic, consumatorii au rărit vizitele la magazine, cele mai afectate din acest punct de vedere fiind supermarket-urile", a declarat, într-un comunicat, Raluca Răschip, consumer tracking director GfK.
Din analiza principalelor categorii de bunuri de larg consum, s-a observat că produsele de îngrijire personală şi cele pentru curăţenia locuinţeisunt cele mai afectate, valoarea cheltuită fiind cu 7 la sută, respectiv 4 la sută mai mică. Printre categoriile cu cele mai mari scăderi în volum se remarcă deodorantele (-21 la sută), produsele de curăţat universale (-19 la sută), tabletele de ciocolată (-18 la sută) - în special datorită faptului că au fost achiziţionate de mai puţini consumatori.
Foto: channel4.com

Numărul românilor care au vizitat Sibiul în primul semestru al acestui an depăşeşte numărul străinilor care au ales oraşul de pe Cibin ca destinaţie pentru vacanţă, potrivit datelor oferite de reprezentanţii Direcţiei Judeţene de Statistică (DJS) Sibiu. 76 la sută din totalul vizitatorilor au fost români, în timp ce aproximativ 24 la sută dintre vizitatorii au venit de pe alte meleaguri.

Numărul turiştilor sosiţi în structurile de primire turistică din judeţul Sibiu, în semestrul I al anului, a fost de 104.941 persoane, în scădere cu 274 persoane ( - 0,3 la sută) faţă de perioada corespunzătoare din anul precedent.

24.808 persoane străine au venit în Sibiu, de la începutul anului până în prezent, potrivit aceleiaşi surse, în scădere faţă de 2009, când s-au înregistrat 24.802 turişti străini. Cei care ne-au vizitat cel mai mult sunt nemţii, în proporţie de 29 la sută, austriecii, în proporţie de 8 la sută, francezii şi spaniolii, în proporţii egale de 7,6 la sută.

Cei mai mulţi dintre turişti au preferat să îşi petreacă nopţile la pensiuni turistice şi agroturistice, un procent de 81,7 la sută, potrivit raportului DJS Sibiu.

Indicele de utilizare netă a locurilor de cazare în semestrul I a fost de 18,3 la sută din totalul structurilor de cazare turistică, în scădere cu 3,2 puncte procentuale faţă de semestrul I al anului trecut.

Indici mai mari de utilizare a locurilor de cazare s-au înregistrat la vile turistice (26,7 la sută), hoteluri (21,3 lasută), moteluri (16,2 la sută).

Asociaţia Inter Concordia organizează joi, 2 septembrie, de la ora 11.00, la Hotelul Continental din Sibiu, evenimentul de promovare a parteneriatelor în regiunea de dezvoltare Centru, în cadrul proiectului Dezvoltare economică durabilă prin creşterea calităţii resurselor umane din mediul rural, cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013.

Intâlnirea face parte din seria evenimentelor de promovare a parteneriatelor locale şi regionale ca instrumente de dezvoltare a resurselor umane şi a antreprenoriatului în mediul rural şi reuneşte reprezentanţi ai autorităţilor publice locale din judeţele Sibiu, Alba, Mureş, Harghita, Covasna şi Braşov, ai Agenţiilor Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă, ai asociaţiilor patronale, reprezentanţi ai Camerelor de Comerţ şi Industrie, primari ai satelor şi comunelor din regiunea Centru precum şi reprezentanţi ai societăţii civile şi jurnalişti.

În cadrul întâlnirii, echipa de management a proiectului va oferi informaţii detaliate cu privire la activităţile proiectului şi la implicarea şi avantajele parteneriatelor la nivel regional. Evenimentul facilitează, de asemenea, discuţiile interactive între participanţi cu privire la dezvoltarea afacerilor în mediul rural în regiunea Centru.

Evenimentul se va încheia cu un protocol de semnare a acordului de parteneriat regional din cadrul proiectului Dezvoltare economică durabilă prin creşterea calităţii resurselor umane din mediul rural de către reprezentanţii instituţiilor şi ai organizaţiilor care şi-au exprimat acceptul de a deveni parteneri.

Fiecare din cele opt regiuni ale ţării vor primi primi alocări de peste 50 milioane de lei pentru susţinerea pieţei muncii, după ce Ministerul Muncii a lansat vineri, 27 august, linia de finanţare pentru acest domeniu.

Ministerul Muncii a lansat linia de finanţare pentru proiectele aferente Domeniului Major de Intervenţie (DMI) 5.1 - „Dezvoltarea şi implementarea măsurilor active de ocupare". Prin lansarea finanţării proiectelor aferente DMI 5.1, fiecare dintre cele opt regiuni de dezvoltare ale ţării va beneficia de alocări orientative de 51.184.800 lei pentru proiecte destinate atragerii şi menţinerii cât mai multor persoane pe piaţa muncii.

Vor fi promovate activităţile de informare şi consiliere profesională, asistenţă în planificarea carierei şi căutarea unui loc de muncă, formare profesională, programe locale de ocupare în lucrări comunitare. Fiecare proiect poate primi o finanţare cuprinsă între 213.270 lei (echivalentul a 50.000 euro) şi 2.132.695 lei (echivalentul a 499.999 euro). Durata de implementare a proiectului va fi cuprinsă între şase luni şi doi ani.

AMPOSDRU a îmbunătăţit metodologia de evaluare, pe principiul „primul venit, primul servit", astfel că perioada scursă între depunerea unei cereri de finanţare pentru un proiect şi semnarea contractului de finanţare este estimată în prezent la circa 30 de zile, faţă de circa 14 luni, cât a fost media în anul 2009. Prin noua metodologie, vor fi punctaţi suplimentar solicitanţii care se angajează prin proiectele lor să asigure locuri de muncă.

Pentru a evita deplasările la Bucureşti ale beneficiarilor din ţară, AMPOSDRU a descentralizat unele activităţi către cele opt organisme intermediare regionale (OIR) POSDRU, care vor lansa liniile de finanţare, vor evalua proiectele şi vor monitoriza implementarea proiectelor.

Pe paginile de internet ale AMPOSDRU (www.fseromania.ro) şi ale organismelor intermediare regionale pot fi găsite toate detaliile privind procedura de accesare a fondurilor şi modalitatea de punctare a proiectelor, astfel că potenţialii beneficiari îşi pot evalua proiectele înainte de a solicita finanţarea. Aceştia vor completa formularele şi vor transmite on-line cererea de finanţare, cu respectarea regulilor menţionate în Ghidul Solicitantului - Condiţii Generale şi în Ghidul Solicitantului - Condiţii Specifice.

Sibienii pot obţine informaţii din partea Biroului judeţean al Organismului intermediar regional (OIR-POSDRU) CENTRU, situat în municipiul Sibiu, în sediul Agenţiei judeţene pentru ocuparea forţei de muncă, str. Morilor 51A, tel. Tel. 0269/238.882. De asemenea, pe paginile de internet ale Autorităţii de management pentru programul operaţional sectorial - dezvoltarea resurselor umane, AMPOSDRU, (www.fseromania.ro) şi ale organismelor intermediare regionale pot fi găsite toate detaliile privind procedura de accesare a fondurilor şi modalitatea de punctare a proiectelor.

Atât de hulite, dar deopotrivă căutate la nevoie, lăcaşurile de sănătate din România sunt de regulă mari consumatoare de bani publici. Nu la fel stau lucrurile şi la Mediaş, acolo unde spitalul reprezintă o sursă de profit pentru municipalitate, cea care în conformitate cu legislaţia în vigoare, tocmai l-a preluat.

În cadrul conferinţei săptămânale de presă, primarul Teodor Neamţu a declarat joi că Spitalul Municipal Mediaş este "pe plus" până în momentul de faţă, având de încasat mai mult decât datorează furnizorilor. "Potrivit raportărilor lunare privind situaţia financiară a respectivei instituţii, pe care le vom face publice întotdeauna, prin afişare, spitalul are în prezent datorii cifrate la 1,7 milioane de lei. Din prestaţii de specialitate ce urmează a fi decontate de către CASS, Spitalul Municipal Mediaş are însă de încasat 2,2 milioane de lei. Diferenţa de o jumătate de milion de lei, ne va fi extrem de utilă întrucât va fi utilizată pentru efectuarea de lucrări pregătitoare în vederea sezonului rece, între care prioritară rămâne schimbarea instalaţiei de gaz, în scopul prevenirii unor incidente neplăcute", a spus edilul-şef al municipiului de pe Târnava Mare. Pe de altă parte, Neamţu aşteaptă cu interes concursul pentru ocuparea funcţiei de manager al spitalului, la care se pare că se vor prezenta trei candidaţi. Actualul manager, Bogdan Burghelea este însă pe placul primarului care spune că are "viziuni reformatoare, interesante"

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Sibiu anunţă existenţa a 357 de locuri de muncă vacante, la nivelul întregului judeţ, pentru săptămâna viitoare. Dintre acestea, aproape opt la sută sunt pentru persoanele cu studii superioare.

AJOFM Sibiu anunţă, pentru următoarea săptămână, existenţa a 357 locuri de muncă vacante. Dintre acestea, 27 sunt pentru persoanele cu studii superioare. Există, astfel, cereri pentru posturi ca inginer şef transporturi, şef formaţie operaţională telecomunicaţii, inginer de sistem software, inginer electronist, transporturi, telecomunicaţii, inginer producţie, inginer mecanic, inginer textile, pielărie, medic medicină generală, medic specialist, farmacist de specialitate, specialist evaluare daune, expert accesare fonduri structurale şi de coeziune europene, consilier juridic, consilier/expert/inspector/referent/economist în gestiunea economică. Celelalte posturi, 325 la număr, sunt pentru persoanele fără studii superioare, după cum arată datele oferite de reprezentanţii agenţiei.